Uz | Уз | En

ИНФОРМАЦИОННАЯ СЛУЖБА
78-140-69-00, 78-140-78-00
Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Кадровый потенциал Банка

Сотрудники Банка являются наивысшей ценностью Банка, позволяющей обеспечить устойчивость и повышать стоимость его бизнеса. Порядочность, профессионализм, целеустремленность, оперативность и сплоченность – все эти качества объединяют коллектив Банка, состав которого превысил более 1.800 сотрудников.

Понимая, что ключевым фактором развития Банка является кадровая политика, Банк стремится создать максимальные благоприятные условия для развития каждого сотрудника и его самореализации. В первую очередь, Банк всецело поддерживает перспективных работников и прилагает все усилия для раскрытия их профессионального, личностного потенциала и максимально обеспечивает социальную защищенность.

Прием новых работников

Прием новых сотрудников Банк осуществляет на основе предоставления равных возможностей для всех кандидатов и беспристрастной оценки способностей и возможности каждого нового сотрудника. Развитие системы стажерства и наставничества, подготовка резерва на должности специалистов из числа перспективных студентов высших учебных заведений, позволяет Банку создавать надежную основу профессионального кадрового состава Банка.

Наименование структурного подразделенияВакантная должностьТребования к кандидатам

Управление внутреннего аудита

Главный специалист Отдела аудита информационных технологий

  • Высшее образование по направлению информационных технологий.

  • Хорошие коммуникативные навыки, аналитические способности и умение работать с людьми, стрессоустойчивость.

  • Знание языков программирования и опыт внедрения информационных систем приветствуется.

  • Практический опыт работы в сфере информационных технологий -5 лет и не менее трех лет в банковской сфере.

  • Уровень знания английского языка – не ниже уровня Intermediate.

  • Свободное владение русским и узбекскими языками.